11月30日下午，教师发展中心工作研讨会在逸夫楼三楼会议室召开，校领导汪建利、徐成钢、樊嘉禄，全体教学委员会委员，教务处、人事处、科研处负责人参加会议。会议由院长汪建利主持。
汪建利首先肯定教务处在申报2011年度省级质量工程项目上所做的工作，指出我校此次申报省级教师教学能力发展中心的工作做得好，得到了省厅的充分肯定。他强调，我们要以此次申报为契机，利用“教师发展中心”这一平台，为我校青年教师制定合理的职业生涯规划，促进他们尽快成长，提高自身职业素养，切实提升我校教学质量；同时，在做好做强省级教师发展中心的基础上，将来争取国家层面的教师发展中心项目。
汪建利指出，教师发展中心应该从师风师德教育、教师教学技能提高、教师实践能力培养、教师科研能力提升等四个层面来制定全面的工作计划，使青年教师通过中心的建设，得到很好的规划和培养，以满足我校应用型人才培养的需求，培养出具有双能素质的应用型师资。他要求教务处牵头，人事处和科研处共同参与，全盘考虑，统筹规划，各院系积极思考，出谋划策，共同制定出教师发展中心建设规划和具体实施方案。
樊嘉禄充分肯定了教师发展中心的重要性，他认为中心工作计划要以提高教师教学能力为重心，在“教”与“学”上要更突出“学”，从“学”的角度去“教”，“教”中如何“学”。他还针对教师发展中心工作提出了具体的建设举措，建议成立校、院系两级教师发展中心，校级教师发展中心设定短期培训项目，增加青年教师实践锻炼机会，提高应用能力；在院系级督导组的基础上充实力量，成立院系级教师指导专家委员会，使得教师发展中心的工作切实落实到每个院系，让每个教师都能从中受益。
