根据省委组织部、省委教育工委《关于2009年度省属高校省管干部和部分高校领导班子届中考核有关事项的通知》要求，5月26日下午，我校在逸夫图书馆报告厅召开了校领导班子和领导干部2009年度考核暨校级后备干部推荐大会。考核组组长省委教育工委委员、省委教育纪工委书记王宜莅临大会，考核组成员省委组织部企事业干部处副调研员刘泉、省委教育工委组干处主任科员戴晓江、省教育厅高教处主任科员徐海洋等同志到会指导，学校领导班子成员、处级干部、副高以上职称人员参加会议。大会由党委书记汪良发主持。
会上，王宜发表讲话，他首先阐述了做好考核工作的重要意义和工作要求，说明了考核工作内容、方法和步骤，并对考核工作和与会人员提出了希望和要求：一要坚持实事求是的原则，搞好工作总结和述职述廉工作。领导班子和领导干部既要总结一年来工作取得的成效，又要反映对长远发展做出的贡献、打下的基础；既不夸大成绩，也不回避不足，全面客观地反映真实情况，自觉接受群众的评议和监督。二要按照科学发展观的要求，准确地评价班子和干部。所有参会人员要把服务和促进科学发展的实际成效作为考核领导班子和领导干部政绩的根本标准，作为评价的基本依据。三要以严肃认真的态度，填写好有关表格。
会上，校党委书记汪良发代表校党委作述职述廉暨干部选拔任用工作情况报告，院长汪建利代表校行政作述职述廉报告。根据要求，校有关党政领导分别作了书面的年度述职述廉报告，述职述廉报告已于会前两天在校园网公布。
在听取了党委和行政述职述廉报告后，全体参加会议人员采取无记名方式，对学校领导班子和有关领导干部个人进行了民主测评和民主评议，对学校2009年度的干部选拔任用工作与新任用的干部进行了民主评议。
会议第二阶段是民主推荐校级后备干部。王宜就后备干部推荐工作作了细致的布置和要求，全体参加会议人员对校级后备干部进行了投票推荐。会后还进行了校级后备干部的谈话推荐工作。
