12月13日下午，我校在北区报告厅举行2006年毕业生就业工作总结表彰暨2007年就业工作动员大会。校党委书记汪良发、副书记李家祥、副院长徐成钢、纪委书记吴邦贵出席会议。校毕业生就业工作委员会全体成员，各院系就业工作领导小组成员，毕业生就业指导中心全体人员以及全体辅导员参加了会议。会议由汪良发主持，李家祥做了《提高认识，端正思想，认清形势，转变观念，改革进取，全力以赴做好2007年工作》的报告。
李家祥说，在上级主管部门和校党委的正确领导下，在各方的共同努力下，2006年我校毕业生就业工作取得明显成效。我们积极引导毕业生面向基层就业，坚定实施就业率工作目标责任制，逐步推进就业率挂钩制度，巩固老基地，开拓新市场，开展院系就业工作评估，促进了全校就业工作的均衡发展。中央电视台新闻联播、《中国教育报》等新闻媒体报道了我校毕业生就业工作经验。
他说，由于全国劳动力供大于求，社会有效需求赶不上毕业生规模增长的速度，毕业生就业存在的结构性矛盾，2007年我校毕业生就业工作形势严峻、任务艰巨、压力沉重。
他指出，2007年我校毕业生就业工作的目标是：促进全校各院系毕业生就业工作均衡发展，努力提高毕业生就业工作水平；继续保持毕业生就业率高位平稳运行，逐步提高毕业生就业质量，改善毕业生就业结构。为实现此目标，他要求，继续提高对毕业生就业工作的认识，端正就业工作指导思想；健全机制，增强活力，进一步完善毕业生就业工作管理体制；实施全过程就业指导，满腔热诚的做好毕业生思想教育和就业指导工作；加大“请进来，走出去”的力度，组织好各种形式的“双选会”，不断巩固拓展就业基地和就业市场；加强与黄山市政府的沟通以及院系与政府部门的对接，开创“校、府合作”新模式；进一步加强毕业生就业工作信息化建设；进一步深化教育教学改革，努力提高人才培养质量和毕业生就业竞争力。
会上，汪良发指出，表彰奖励2006年毕业生就业工作先进单位既是鼓励，也是压力。对于2007年毕业生就业工作，他强调，校、院系领导要一如既往的重视就业工作。在全面抓就业工作基础上，突出重点。继续总结好那些行之有效的老做法和老经验，努力创造一些新的机制和途径，做好“三老”、“三新”，即，巩固老基地，开拓新市场；总结老经验，探索新路经；用好老办法，创造新机制。
徐成钢宣布了2006年初次就业率目标奖励获奖单位。校领导为获奖单位颁奖。
