编者按：戴小宁是我校党委组织部副处组织员，2006年11月被选派到黟县宏村镇任党委副书记。上任后，她工作一丝不苟，想方设法引领村民致富。在她和村干部的多方努力下，最终探索出一条成功的“合作社+基地+农户”的产业化经营模式。8月19日，《安徽日报》在“选派干部风采录”中对其先进事迹进行了报道。随后，中国共产党新闻网、安徽先锋网、安徽农网、安徽新农村网等网站进行了全文转载。下面我们全文予以转载。
蚕农致富领头雁
――黄山黟县宏村镇党委副书记戴小宁
9499www威尼斯干部戴小宁，2006年11月被选派到黟县宏村镇任党委副书记。上任之初，她通过建立合作社，推行“合作社+基地+农户”的产业化经营模式，取得明显成效。
目前，合作社拥有占地1360亩的优质桑园基地，年均可收烘蚕茧50吨，经营产值300万元，可吸纳带动1000户蚕农。戴小宁被乡亲们亲切地称为蚕农致富领头雁。
戴小宁虽是个女同志，但她“严”字当头，当地有些村负责人不理解，背地里说她太认真，跟她做事太累。听到这种说法，戴小宁默默地笑了，但她记在了心里。“一定要和村干部一起，把这里的工作搞好。”
龙川村是戴小宁所联系包干的村，地处县城与宏村的交界处，自然条件得天独厚，当地有栽桑养蚕历史，但经营方式不能适应市场，蚕农往往是增产不增收。戴小宁决心要改变这种状况，她准备把蚕农组织起来，成立合作社、走共同发展道路。当她把想法说给村书记、村主任听时，他俩异口同声地表示赞同。于是他们兵分三路，村书记召开村“两委”和村民代表会议，宣传发动；戴小宁和村主任多次向县分管领导汇报情况争取支持，同时到县蚕桑站进行咨询，着手进行项目编报。经过几个月的努力，终于在2007年4月1日，“龙川村蚕农合作社”正式挂牌成立了，蚕农们兴高采烈，纷纷加入合作社，入社率达到90%。
合作社“以服务社员、谋求全体社员的共同利益”为宗旨，坚持“以蚕农为主体和民办、民管、民收益”为原则，让蚕农入社自愿、退社自由，充分调动了大家的积极性。一年多来，合作社不断完善内部制度，规范运作机制，积极开展“有组织制度，有合作手段，有经营规模，有明显效益”为内容的“四有”创建工作。去年，137户入社蚕农共养蚕928.8盆，生产鲜茧3.72万公斤，收入10多万元，蚕农户均增收880多元，村集体收入近5万元。村主任和村书记的工作也得到了广大社员的充分肯定，并在今年村“两委”换届中顺利当选。
蚕农们笑了，村干部也笑了。随着龙川村蚕农合作社的组建成功，当地群众看到了奔小康的希望，相当一部分蚕农在今年初主动增加了蚕桑的种植面积，基地规模扩大了，入社社员增加了，带动了龙川蚕桑产业的进一步发展。由于组建合作社的效果开始显现，群众要求成立其他专业合作社的热情也越来越高。近日，龙江村粮油农机合作社又成立起来，吸引了200多户农民参加。
