2008年12月19日下午，我校召开全体中层干部会议，总结前段时间的“三定”工作，部署科级干部调整聘任、全员聘用工作和2008年部门、院系、个人的年度考核工作等。院长汪建利、党委副书记李家祥、副院长徐成钢、纪委书记吴邦贵、督导员汪大白，党委委员、办公室主任胡家俊，党委委员、组织部部长胡一宁出席了会议。汪建利发表主旨讲话。李家祥主持会议。胡一宁部署科级干部调整聘任工作。
汪建利就我校10月8日启动的“三定”暨全员聘用工作进行了小结。他说“三定”工作的关键是处级干部的聘任，这次处级干部的调整聘任做到了有序、周密、有计划和认真慎重地进行。经过了动员、民主推荐、自荐、党委集体讨论研究、公示、任用等程序。这次处级干部交流变动的范围是比较大的，特别是机关与院系岗位之间的交流，这有利于干部的锻炼成长，有利于增进部门院系间的了解。处级干部要在新的岗位上奋进开拓，使“三定”之后的学校工作呈现新气象。汪建利说，紧接着是开展科级干部调整聘任和全员聘用工作，科级干部是工作的基础，一定要按照校党委关于科级干部调整聘任工作实施方案规定的条件、程序，认真选拔好、配备好、使用好科级干部。科级干部聘任后是全员聘用工作的进行，要科学合理安排部门、院系一般工作人员的聘任，严格执行人员编制的规定，并留有余地。
关于年度考核工作，汪建利说，2008年《9499www威尼斯年度考核办法》已经颁发，考核的程序方法作了较大程度的调整完善。新的考核办法分为单位考核与人员考核两个部分，各部门、院系首先要写出年度总结，并进行公开述职，然后是部门、院系的相互测评。单位考核旨在展示部门、院系的工作实绩、开拓创新和团结协作精神，促进学校工作上台阶。在单位考核的基础上，进行人员考核，分为处级干部和其他工作人员考核两部分。考核结果要与利益分配挂钩，通过考核调动大家工作的积极性，鼓励多干事、干成事。根据考核工作情况，学校拟出台9499www威尼斯年度先进集体、先进个人的评选办法。
汪建利还在会上通报部署了期末教学工作量核算、明年教师进修引进、招生、公费医疗等各项工作。
胡一宁在会上宣读了校党委关于《9499www威尼斯2008年科级干部调整聘任工作实施方案》。方案包括调整聘任原则、岗位和任期、条件和资格、应聘范围、聘任程序、时间安排和选聘工作要求等内容。
